[Baromètre] Recrutement via mobile des non-cadres : l’été est déjà là !

Publié 15 mai, 2018 · 2 min. lecture

Selon notre dernier baromètre sur le marché du recrutement via application mobile en France, l’été pointe déjà le bout de son nez ! On ne sait pas s’il sera chaud mais une chose est sûre … Les candidats avec moins de 12 mois d’expérience sont deux fois plus nombreux à postuler via mobile au premier trimestre 2018 qu’au dernier trimestre 2017. On retrouvera sûrement ces profils, souvent à la recherche d’un job d’été, dans la restauration ou le tourisme, dopés par la saison estivale en préparation. Mais le dynamisme de ces secteurs passe presque inaperçu face au secteur mastodonte de la Défense et sécurité, plutôt discret habituellement.

 

Décrocher un job d’été, la mission des plus jeunes

La proportion de candidats présentant moins d’un an d’expérience est en très nette hausse : on passe de 29 à 67 % en quelques mois ! Avoir recours à une application mobile pour trouver un job, d’été ou non, est bien devenu un réflexe pour les moins de 30 ans.

 

De nombreuses opportunités dans les secteurs de la restauration et du tourisme

Ces deux secteurs se préparent pour la saison estivale et cela se ressent dans le recrutement. On peut d’ores et déjà observer une légère hausse des emplois recherchés dans ces domaines (+ 1 point).

baromètre

Défense et sécurité : secteurs phares du recrutement

Les hausses de recrutements en restauration et tourisme se font discrètes parce qu’un autre secteur s’impose par le nombre : la Défense. Ce secteur représente ainsi plus d’un tiers des offres ! Avec 15 000 postes à pourvoir en 2018, l’armée reste peut-être la « Grande Muette » mais prend de la place. À tel point qu’elle contribue largement à faire de la sécurité/défense le premier secteur de recrutement via mobile des non-cadres.

En définitif, le plan de recrutement massif de l’armée et l’approche de l’été façonnent les tendances de recrutement des premiers mois de 2018. Ces grandes orientations devraient se renforcer dans les mois à venir avec toujours plus de rencontres entre recruteurs et candidats pour l’été… Et plus si affinités ! Améliorez dès maintenant vos recrutements en téléchargeant notre étude dédiée au Millennials et leurs attentes du monde du travail.