Proximité : la clé d’un recrutement rapide

Publié 4 décembre, 2018 · 2 min. lecture

Trouver un emploi près de chez soi, vous n’y croyez pas ? Pourtant, à contre-courant des annonces régulières de délocalisation, certaines entreprises font le pari, souvent gagnant, de la proximité. Voici quelques exemples de ce recrutement « made in territoires » qui montrent qu’il est possible de trouver un emploi et des candidats près de chez soi.

 

Proposer des postes… à bord d’un bus !

La mission locale de la Plaine des Vosges a ainsi organisé en novembre un rallye de l’emploi en partenariat avec la Direccte et Pôle Emploi. Des employeurs locaux ont embarqué à bord d’un bus pour aller à la rencontre des demandeurs d’emploi de la région. Il s’agit également pour les entreprises de montrer leur implication dans le tissu économique local. Comme quoi le circuit court s’applique aussi bien à la consommation qu’au recrutement !

 

Recruter à proximité, depuis un aéroport

En Savoie, l’aéroport de Voglans, opéré par Vinci airports, a été le théâtre d’un « job-dating » de grande ampleur fin septembre. La société entendait pourvoir les 250 postes liés à la saison d’hiver 2018-2019 en une matinée grâce à cette initiative. D’autres entreprises des industries touristique et hôtelière ainsi que de la restauration étaient également présentes pour ce temps fort de l’emploi local avec 500 postes à la clé.

proximité_recruter_aéroport

 

Géolocaliser vos offres d’emploi via une application

De la même façon, nous avons observé que la fonction de géolocalisation des offres sur l’application CornerJob constituait un vrai plus pour les recruteurs. Bizarrement il est parfois plus facile pour une génération ultra-connectée d’établir un premier contact par le biais d’une interface web ou application plutôt que d’établir la relation dans la vraie vie et ce, même dans le cas d’une entreprise proche de leur domicile. Pensez donc à cette fonctionnalité pour parler à vos candidats potentiels résidant près de votre entreprise.

 

Ces exemples sont la preuve que les solutions, et les candidats, sont parfois sous notre nez ! Alors avant d’engager une grande campagne de recrutement nationale, pensez à ces initiatives et ces outils qui vous permettront de pourvoir vos postes facilement avec des candidats disponibles rapidement sur votre territoire. On ne trouve peut-être pas un job « en traversant la rue » mais en dégainant son smartphone, c’est prouvé !

 

 

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